Voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzochten Pro Facto, Hooghiemstra & Partners en Femke de Vries hoe de Landelijke Stuurgroep Interventieteams (LSI) omgaat met privacy en het voorkomen van discriminatie. In de LSI werken overheidsorganisaties zoals gemeenten, het UWV en de Nederlandse Arbeidsinspectie samen in projecten. Dit doen ze om te zorgen dat mensen en bedrijven zich houden aan de regels in de sociale zekerheid (bijvoorbeeld voor uitkeringen) en de arbeidswetten. Een project kan gaan over een wijk of gebied. Of over een onderwerp of een soort bedrijven, zoals de horeca.
Uit het onderzoek blijkt dat er veel aandacht is voor privacy, maar dat de samenwerking tussen overheidsorganisaties hierin verbeterd kan worden. De organisaties binnen een LSI-project hebben onvoldoende inzicht in elkaars gebruik van persoonsgegevens, terwijl gezamenlijke verantwoordelijkheid nodig is.
Voor het voorkomen van discriminatie zijn te weinig maatregelen vastgelegd. Er wordt onvoldoende getoetst of projecten (onbedoeld) leiden tot ongelijke behandeling, vooral als het gaat om indirecte discriminatie.
Daarom adviseren we overheidsorganisaties om bij LSI-projecten vanaf het begin bewuster om te gaan met privacy en gelijke behandeling, met betere samenwerking, duidelijke verantwoording en strengere controles.
Lees hier direct het rapport, of klik hier voor de Tweede Kamer-documenten.
